“加班不满30小时捐300元”？深圳一公司因涉嫌违反劳动法被立案调查

“加班不满30小时捐300元”？深圳一公司因涉嫌违反劳动法被立案调查

“加班不满30小时捐300元”？深圳一公司因涉嫌违反劳动法被立案调查,

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　　原标题：“加班不满30小时捐300元”？深圳一公司因涉嫌违反劳动法被立案调查

　　新华社客户端深圳9月10日电（记者赵瑞希）日前深圳一公司要求员工“每月加班不满30小时捐300元”，引起舆论关注。记者9日从深圳市人力资源和社会保障局了解到，经查，涉事公司有两项行为涉嫌违反劳动法、劳动合同法，深圳市龙华区人力资源局已对涉事企业立案调查，待完善相关证据后依法责令改正并处罚。

　　日前，有网友举报深圳市某商贸公司9月1日在公司内部发布《关于严格执行加班制度的公告》，要求员工每月加班时长必须达到30小时，加班到晚上20:30给予20元以内餐补，“如每月加班未达到30小时，岗位绩效乐捐300元/月”。

　　这间成立于2014年1月的公司，主要经营电子商务、网络技术开发等，现有员工26人。

　　收到网络举报线索后，龙华区人力资源局于9月3日上午会同民治街道办赶到该公司实地核查，因疫情防控，现场无人办公。龙华区人力资源局对该公司全部26名员工进行了电线日在公司内部群里发布了网传公告。龙华区人力资源局9月6日再次到该公司实地核查，该公司法定代表人承认公告属实，后因网络舆情发酵而删除，该公告未实际落地执行。

　　该公司于9月7日上午在公司内部群发布《关于的情况说明》，向员工解释原因和道歉，并表示将严格遵守劳动法律法规。

　　经现场调取职工名册、工资表、考勤表、劳动合同和规章制度等资料，龙华区人力资源局初步认定该公司涉嫌存在两项违法行为：一是该公司所发公告违反了劳动合同法第四条规定，未经职工代表大会或者全体职工讨论、平等协商确定，且公告中的“每月加班不满30小时乐捐300元/月”，有变相罚款性质，涉嫌违反《广东省劳动保障监察条例》；二是该公司存在超时加班违法行为，违反了劳动法第四十一条。

　　针对该公司涉嫌的上述违法行为，龙华区人力资源局已立案调查，待完善相关证据后依法责令改正并处罚。

　　深圳市人力资源和社会保障局9月6日印发《关于进一步规范用人单位招工用工行为的紧急通知》，要求各区人力资源部门强化用人单位依法依规经营，规范用人单位招工用工行为。接下来，深圳市人力资源部门将结合正在开展的2022年清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动和集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，将用人单位规章制度、工资支付、高温天气劳动保护、禁止使用童工、就业歧视等情况作为重点检查内容，加强排查，加大执法检查力度，严查违法行为，防范化解劳动关系领域矛盾风险，维护劳动关系和谐稳定。（完）

原标题：“加班不满30小时捐300元”？深圳一公司因涉嫌违反劳动法被立案调查

　　新华社客户端深圳9月10日电（记者赵瑞希）日前深圳一公司要求员工“每月加班不满30小时捐300元”，引起舆论关注。记者9日从深圳市人力资源和社会保障局了解到，经查，涉事公司有两项行为涉嫌违反劳动法、劳动合同法，深圳市龙华区人力资源局已对涉事企业立案调查，待完善相关证据后依法责令改正并处罚。

　　日前，有网友举报深圳市某商贸公司9月1日在公司内部发布《关于严格执行加班制度的公告》，要求员工每月加班时长必须达到30小时，加班到晚上20:30给予20元以内餐补，“如每月加班未达到30小时，岗位绩效乐捐300元/月”。

　　这间成立于2014年1月的公司，主要经营电子商务、网络技术开发等，现有员工26人。

　　收到网络举报线索后，龙华区人力资源局于9月3日上午会同民治街道办赶到该公司实地核查，因疫情防控，现场无人办公。龙华区人力资源局对该公司全部26名员工进行了电线日在公司内部群里发布了网传公告。龙华区人力资源局9月6日再次到该公司实地核查，该公司法定代表人承认公告属实，后因网络舆情发酵而删除，该公告未实际落地执行。

　　该公司于9月7日上午在公司内部群发布《关于的情况说明》，向员工解释原因和道歉，并表示将严格遵守劳动法律法规。

　　经现场调取职工名册、工资表、考勤表、劳动合同和规章制度等资料，龙华区人力资源局初步认定该公司涉嫌存在两项违法行为：一是该公司所发公告违反了劳动合同法第四条规定，未经职工代表大会或者全体职工讨论、平等协商确定，且公告中的“每月加班不满30小时乐捐300元/月”，有变相罚款性质，涉嫌违反《广东省劳动保障监察条例》；二是该公司存在超时加班违法行为，违反了劳动法第四十一条。

　　针对该公司涉嫌的上述违法行为，龙华区人力资源局已立案调查，待完善相关证据后依法责令改正并处罚。

　　深圳市人力资源和社会保障局9月6日印发《关于进一步规范用人单位招工用工行为的紧急通知》，要求各区人力资源部门强化用人单位依法依规经营，规范用人单位招工用工行为。接下来，深圳市人力资源部门将结合正在开展的2022年清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动和集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，将用人单位规章制度、工资支付、高温天气劳动保护、禁止使用童工、就业歧视等情况作为重点检查内容，加强排查，加大执法检查力度，严查违法行为，防范化解劳动关系领域矛盾风险，维护劳动关系和谐稳定。（完）

　　2、把购买回来的炸粉放在碗中，把龙头鱼切成块状，再放入到炸粉中，走一遍，让炸粉均匀的把它包起来。小儿患肺炎时，精神状态不佳，常烦躁、哭闹不安，或昏睡、抽风等。身为特工，小李对自己未能保护妻子和孩子的事实悲痛不已！小李当即向单位请假2周，决定要对这个杀人犯进行残酷的惩罚，复仇到底。在疾病流行的季节应少带宝宝串门，尽量不到公共场所去，家里有人患感冒则应减少与宝宝接触。呼吸困难表现为憋气，两侧鼻翼一张一张的，口唇发紫，提示病情严重，切不可拖延。发疯的小李在警察将至之际，在街头将其劫持，随后把他带回老崔的家，并制作了一个装置，让这个恶贯满盈的老崔在自己的父母和儿子面前被切掉了脑袋。很多新手的爸妈对于小儿的疾病并不是很了解，如小儿感冒，小儿肺炎的症状极其相近，经常会混淆治疗，那么家长朋友该如何鉴别小儿感冒与小儿肺炎呢？说实话，我为世上还有这样古老而公平的律法叫好，快意恩仇是很多人的理想。都说吃豆腐好，尤其是一些用脑的人群吃，白领就是这样的人群，不过每个人的口味不一样，白领想要吃酱豆腐，怎么做呢，接下来，苹果绿天然养生专家为大家介绍酱豆腐的做法，并且告诉大家一些豆腐的食用禁忌、功效，让大家多多了解豆腐的好处。终于有一次，他摆脱了小李的跟踪，找到了小李的岳父和小姨子，用同样残忍的方法对他们进行了残害，并且为了保命竟然在大庭广众之下自首，并摆出一个获胜者的姿态迎接警察的到来。风雨花是韭菜莲、小韭兰、葱兰和黄花葱兰四种植物的总称。可是小李并不打算把他送给警察，他要用自己的方式惩戒老崔。5、花谢后护理：在上一批花朵凋谢后，暂时不要浇水，到50天至60天后，在恢复正常浇水，然后在停止浇水，就这样循环几次，可以使一年内出出现2次至3次花期，每次的花期约10天左右。正确的做法是：当孩子已经出汗时，不要马上脱掉衣服，应该让孩子静下来，擦干汗水，等到孩子不再是汗流浃背时，脱掉一件衣服，再放孩子去玩。4、把西红柿去掉外皮以后切成小丁，与冰糖一起放入到锅中加入少量清水，一起煮制，煮开以后用中小慢慢熬，熬到粘稠以后取出直接浇在炸好的龙头鱼上面。小儿感冒，饮食尚正常，或吃东西、吃奶减少。5、把黄瓜用清水洗好，切成小丁，撒在盘子中的龙头鱼上面，红绿相间，味道诱人的家常龙头鱼就做好可以食用了。用法：把杏仁捣碎成泥状，调入牛奶取汁；桑白皮、生姜、大枣水煎取汁，以药汁入粳米煮粥，将熟时入杏仁汁再稍煮即成。